岗位要求：

1. 做好人事管理工作，组织人员面试，并向总部反馈面试结果；

2. 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

3. 负责员工岗位绩效考核，监督并执行，考核结果上报总部；

4. 协助编制更新公司各部门制度，并监督执行；

5. 员工档案纸质版保管好，电子版上传公司总部；

6. 负责公司员工考勤、出勤统计，员工工资审核和办理请休假手续；

7. 负责公司办公用品采买、管理和分配，做好物品统计核算服务工作；

8. 负责打印、复印、扫描、收发传真，报刊、杂志、信件、快递的收发工作；

9. 负责公司的会议组织及安排，按时参加公司组织的重要会议并做好会议纪要；

10. 负责办公设备管理及报修，工厂设施、宿舍管理及水电费核算；

11. 本职工作不忙时协助市场商务标书的编制、打印及封装、归档工作；

12. 按公司要求，每周一向总部人事部提交周工作计划及周工作汇报；

13. 服从公司安排，及时完成领导交办的其他工作任务。


任职要求：

1、年龄26-40周岁，公共管理、工商管理、文秘、新闻等相关专业统招大专及以上学历，3年以上相关工作经验优先；

2、具备一定的行政管理知识，熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

3、较强的文字撰写、沟通协调及语言表达能力，谈吐大方，积极主动，注重细节，善于处理人际关系；

4、工作细致认真、有责任心，有较强的服务意识、抗压能力和判断能力；

5、做事勤快，性格开朗，为人正直。




工作时间：周一至周五8:00-11:45，13:30-17:45 周末双休

福利待遇：法定节假日、入职五险、午餐补助、包住、年假


职位福利：周末双休、节日福利、五险、包住