岗位职责
1、协助推进招聘工作，包括岗位信息发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及接待等相关工作;
2、协助完成员工培训组织及培训资料收集整理工作;
3、协助办理人事手续、档案资料整理工作；
4、协助完成部门的日常事务，如信息录入、数据统计、会议辅助等。
5、完成领导交办的其他任务。

任职条件
1、在读研究生，经管类专业优先；
2、工作认真，责任心强，善于沟通，热爱并有志于从事人力资源管理工作;
3、熟练使用各种办公软件，有一定的书面表达能力和数据处理能力；
4、可连续实习两个月以上，一周至少可保证4天实习时间者优先。