一、岗位职责
1.负责公司招聘平台网站维护、更新招聘信息、简历筛选、面试邀约、面试安排、面试结果反馈，沟通发送offer等相关事宜。
2.负责员工入职、员工档案归档、转正、调岗、离职及劳动合同续签等相关手续办理、跟进事宜。
3.负责协助部门领导筹办员工生日、座谈会、团建、年会等活动。
4.负责办公用品的申购、保管、发放、盘点等相关事宜。
5.负责协助部门领导监督办公室工作纪律和执行绩效考核管理。
6.负责公司员工考勤统计、核对、确认等相关事宜。
7.完成领导交办的其他事宜。
二、任职要求
◆教育背景：
工商管理、行政管理、中文、文秘、人力资源管理等相关专业本科或以上学历
◆经验要求：
3年以上人事行政管理工作经验
◆技能要求：
1.具有较强的文字撰写能力；
2.熟练操作电脑等办公设备；
◆上岗证或执业资格：无
◆性格、素质及工作能力要求：
1.开朗、踏实、勤奋、严谨、责任心强；
2.良好的团队协作精神；
3.具有良好的沟通能力和服务意识；
4.懂得自我调节和较好的承压能力；
5.较强的执行能力和组织能力。

职位福利：五险一金、年轻化团队、团队气氛活泼