职位描述：
• 协助HR处理日常人力资源工作事宜，参与绩效、培训、人才发展等工作；
• 协助进行员工培训和发展计划的执行。
• 协助参与员工关系管理，包括员工活动的组织和执行。
• 协助处理员工的日常咨询和问题，提供必要的人力资源服务。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先；
2、对HR领域有浓厚兴趣；能实习3个月及以上；
3、具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同层级的员工有效沟通；
4、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队并适应工作环境；
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。