任职要求：
1、根据招聘计划，完成各需求岗的招聘工作；
2、统计绩效数据，协助各部门完成绩效考核工作；
3、根据培训计划，实施公司各项员工培训工作；
4、负责公司企业文化宣传，员工活动组织与实施工作；
5、熟悉劳动法，处理员工关系各项事宜；
6、员工考勤管理、请假管理；
7、负责宿舍管理、卫生管理及食堂管理等相关工作；
8、按时按成领导交办的其它各项工作。


任职资格：
1、人力资源、行政管理、文秘、相关专业大专及以上学历；
2、工作细致认真，主动性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具备良好的语言表达能力及文字能力；
4、良好的沟通领悟能力与服务意识；