广东省| 人数: 若干|
经验:不限|
性别:不限|
年龄:不限|
学历:不限|
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职位描述
工作内容
1. 依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析
与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求
2.根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员
工关系相关工作，并对结果负责
3.负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资
源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求
4.负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等
工作
工作地点
广东省深圳市南山区留仙大道2012旁边鼎新大厦东座908
