一、工作职责：
1、 协助部门总经理制度培训部战略及年度计划，负责培训部运营管理。
2、 负责市场需求调研，整合公司专业培训资源，搭建课程体系，设计对外培训产品；
3、 设计外训制度、流程等管理办法。
4、 整合平台上所有公司讲师人才体系，根据需要选聘外部讲师；
5、 负责对外培训，客户接洽；整体把控外训效果；
二、职位要求：
1、 本科及以上学历；
2、 金融、管理类培训行业从业经验3年以上；
3、 具有良好的组织能力，善于对资料进行搜集、筛选、综合、提炼，具备良好的收集整合能力和文字表达能力；
4、 具备一定的客户拓展能力，较强的人际沟通能力和资源整合能力，计划与执行力，统筹组织与协调能力；
5、 能独立处理和分析问题，能承受较大的工作压力。