岗位描述：

1、绩效管理：协助执行公司绩效考核制度，组织各部门开展绩效考核工作；


2、培训实施：为确保各项工作的顺利开展，准备培训资料，组织培训工作；

3、其他工作：考勤管理。


岗位要求：

1. 本科，人力资源或工商管理专业或3年以上人事相关工作经验；

2. 熟悉劳动法律法规以及在企业中的运用。

4. 熟练操作办公软件，有良好的数据统计和分析能力；

3. 学习能力强，性格开朗，抗压性强，有责任感，有较强的组织计划能力和沟通能力。





薪酬福利：

1.五险一金：公司为入社员工办理养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金。
2.带薪年休假：公司实行带薪年休假体制，具体内容参照公司规定。
3.离职金：为了表彰员工对公司发展付出了一定的辛劳，对公司发展做出过贡献，达到规定工龄且满足规定等相关条件的离退人员，将发放一次性离职金。
4.年终奖：每年末根据公司收益发放年终奖（具体参见当年通知内容）。
5.绩效奖：根据个人业绩及公司效益发放绩效奖金

6.有偿加班：工作日1.5倍，周末双倍，节假日三倍。

7.除法定节假日及年假外，另外享有每年5天公司福利假。