工作职责:
1.根据公司培训需求，梳理培训体系及员工成长地图，完成相关标准化课程的开发、讲解与完善。
2.负责提升终端门店人员的综合能力和知识，包括但不限于品牌知识、产品知识、终端服务流程、会员运营及销售能力等的培训等知识和能力。
3.根据公司终端珠宝零售店铺实际情况，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划。
4. 结合销售中存在的问题开发相应培训课程，并组织培训。
5. 知识萃取：收集终端优秀案例，并组织进行分享。
任职资格：
1.大专及以上学历，拥有3年零售培训相关工作经验;服装行业、钟表行业、轻奢珠宝培训经验者优先；
2.了解奢侈品/珠宝行业营运流程，掌握终端培训教材开发及授课能力;
3.精通零售终端的培训、团队组织管理、店务提升，有培训课件规划、开发能力
4.精通行业基本知识 (销售技巧、货品、终端店铺团队建设等);
5.具有较强的责任心和沟通能力，组织能力，学习与转化能力;
6.熟练使用办公软件
7.能承受快节奏的工作进度，有较强时间及进度管理观念。