岗位职责：

1、制定产品培训计划：根据公司的业务需求制定并实施OTC产品培训计划，涵盖产品知识、销售技巧、市场趋势等方面。规划培训计划的内容，定义培训目标和课程安排。

2、研究OTC产品信息：深度了解公司所销售的OTC产品的功能、特征、优劣势等信息，通过市场调研、资料收集等方式对产品进行科学分析，以便在培训活动中向销售人员传递准确、全面的信息。

3、设计和制定培训材料：撰写和设计培训资料和教材，包括销售手册、宣传材料、演示文稿、培训ppt等，以应对培训工作的各个阶段和场合。根据不同的受众对象，制定不同类型的培训材料。

4、进行培训课程讲授：承担与OTC产品相关的培训课程，包括理论教学、操作技能培训、销售技巧讲解等多个环节。根据不同的目标群体，制定不同类型的讲授方案，进行针对性较强的指导和培训；授课者需具有突出的表现力和演讲技能，以确保培训的效果和质量。

5、进行培训评估和反馈：对培训完成后的效果进行评估和反馈，根据评估结果改进培训方案和授课内容、方式。参与培训情况的跟进和反馈，为接下来的培训活动做出合理的调整。

6、根据和更新信息：持续收集和跟进OTC产品的信息核市场动态，不断优化和更新培训内容和方案，以确保反应市场和业务需要的培训计划得以高效实施。