该岗位是单休周日，但是法定节假日正常休息哟~ 岗位职责 1、负责人事全模块工作，深入校区业务及人员工作动态，结合战略制定人力资源解决方案，推动业务发展； 2、建立多样有效的沟通机制，保证团队信息通畅和氛围融洽； 3、招聘工作：根据业务发展开展招聘工作，关注新人入职动态及试用期管理，提高员工留存率； 4、培训与人才发展：组织实施培训工作，并跟踪反馈培训效果。根据公司要求，完成人才盘点，做好干部管理及后备人才发掘培养； 5、劳动关系：负责员工入职、离职、升职等手续的办理及管理，做好员工关怀工作； 6、提交各类分析报告，为公司决策提供依据。 任职要求 1、本科及以上学历，2年以上综合人力工作经验，具有HRBP工作经验者优先； 2、能够深入业务，独立思考，快速准确做出专业判断并提出有效解决方案； 3、有较强的学习能力、自驱力和抗压能力，能够适用公司快速的发展节奏； 4、有教育行业工作经验者优先。