岗位职责

1、负责新老员工培训.业务培训计划的制定与执行，进行培训课程开发，完善培训流程和体系；

2、负责企业文化塑造，企业文化价值观宣传活动策划.落地，复盘活动流程，优化活动方案；

3、负责公司工厂知识管理系统建设，设计人才发展全流程，并实施落地；

4、指导监督各项培训项目的实施，并对培训结果进行抽查与评估；

5、完成上级交付的其他工作任务。

职位要求：

1、统招本科及以上学历，有制造业培训经验优先；

2、熟练掌握管理培训需求调研分析.课程研发及讲授，具感染力以及培训组织及效果评估等技能；

3、具备现代企业领导能力，善于员工激励，讲究团队精神，事业心强。

4、熟练应用Office制作培训课件与材料，具备较强的课程研发能力，良好的演讲能力、授课能力；

5、具备良好的跨部门沟通能力和资源整合能力；

6、热爱培训事业，具备业务思维和创新思维。