【任职资格】 1、本科或以上学历，人力资源专业优先; 2、有良好的沟通表达能力，思维敏捷，自信心强，责任心强，稳重踏实; 3、1-3年以上培训经验者优先考虑; 4、熟练使用办公软件，Excel、PPT制作，能独立制作课件，组织和搭建业务部门课程体系; 5、热情主动、激情正面、用心投入工作、洞悉人员心态、及时协助培养新人、建立公司文化、协助和配合上级工作。 【岗位职责】 1、培训需求分析:参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容; 2、培训内容策划:编制培训讲义，准备学习材料， 收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，设计培训授课方式; 3、培训授课与实施:课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程;参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施;确保各项培训与员工发展活动取得预期效果; 4、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估，并提交分析报告; 5、培训资源建设:开发灵活适用的培训与学习渠道; 6、主要负责公司的咨询师的岗前培训，PPT的制作 以及更新; 7、建立销售知识库、案例库，搭建销售培训工作 【上班时间】 10-19点，周末单双休，国家法定节假日正常放假。职位福利：节日福利、五险