【岗位职责】 1.负责梳理内外部培训交付流程，并及时复盘调整，形成培训项目管理SOP； 2.结合项目需求，展开需求调研，辅助项目执行前期的需求探寻、问题解决和思路引导，并结合项目需求提供专业调整建议； 3.对成交的培训或咨询做项目式管理（包括人员协调、职责分工、项目跟踪，资源管控，团队管理、成果管理等），以保障项目的高质量落地； 4.负责培训项目的开发与创新，持续优化培训体系，对培训效果进行评估与改进 5.负责培训项目的预算管理和成本控制； 6.推动培训项目前期计划、落地执行、监控、验收、归档等工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，教育、管理或相关专业优先。 2.35周岁以下，具有3年以上培训或项目管理相关工作经验优先； 3.熟悉项目全流程管理，有大型培训项目交付工作经验优先； 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5.具有较强的统筹协调、抗压能力，能适应短期高强度交付工作； 6.具备较强的文字写作功底，熟练使用办公软件，具备基本的网络搜索能力。