任职要求：

1.负责品牌门店培训运营标准体系，岗位考核标准及岗位晋升&发展标准等的搭建完善；

2.负责门店团队日常训练工作及指导校准；

3跟进各店月度训练计划与训练部下发工作内容推进门店执行落地，收集门店训练结果反馈，训练工时以及训练反馈；

4员工授课及工作辅导，跟据需求开展课程，并辅导人员完成岗位课程学习与鉴定，确保人员符合运营标准需求以及畅通的晋升通道；

岗位职责：

1.专科以上学历，专业不限；

2.具有1年以上连锁餐饮行业人员晋升训练与发展的体系搭建，具备较优的培训授课工作经验，了解熟悉线下门店运营标准及流程，熟练使用office办公软件；

3.具备良好的服务意识以及较强的沟通能力，性格活泼外向，主动积极/认真负责且具备亲和力及团队意识。