岗位职责：
1、负责公司企业文化、各部门培训计划的制定、推进、落地；
2、新员工培训细化；
3、各部门培训的监督执行；
4、讲师队伍的建立、评级和激励工作；
5、课件库及试题库管理；
6、外训机构评估及选择，网课购买及管理；
7、培训管理制度、讲师管理制度、外训管理制度、新员工管理办法等相关制度建设；
8、企业文化宣传片、企业公众号更新及维护、以及企业精神层面、制度文化层面、行为文化层面的梳理、规范和实施策略拟定、方案实施及组织实施；
9、团建活动组织；
10、行政事务管理；
11、领导临时安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有较好的文字输出能力；
2、有2年以上同岗位工作经验；
3、有较强组织能力、沟通协调能力、感染力、自驱能力；
4、ppt制作呈现能力强。