岗位描述：
1、协助策划与组织公司各类培训项目，跟进项目各环节实施，包括各类培训学习活动，确保项目顺利进行；
2、开发及讲授初级的通用类课程，确保课程质量达到预期效果；
3、负责公司内训讲师队伍建设，结合工作内容开展专项赋能培训；
4、协助管理维护培训物资及档案，确保各类培训资料、物品和档案准确完整；
任职要求：
1、具备1-2年培训岗位从业经验，有大型培训项目经验优先，不限行业；
2、人力资源管理专业优先，本科学历，具备基础PPT制作能力
福利待遇：
1、薪酬：底薪+绩效，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；
2、社会保险：员工入职即购买五险一金；
3、其他福利：员工入职满一年享受年假及体检福利；
4、节日慰问：公司在春节、端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品；
5、员工活动：每月为当月生日的员工组织生日party并送上生日礼物，每年举行一次大型年会活动和一次带薪公费旅游活动，并组建活动俱乐部定期组织各项文娱活动，丰富员工的业余生活；
6、培训提升：分阶段为员工组织系统培训，实行1对1专人指导；
7、假期规定：享受带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）；女员工享有每月半天带薪特殊假。