岗位职责: 1、统筹、落实、推进招聘计划，保障招聘及时率和招聘质量； 2、收集员工培训需求、制定和落实培训计划。 任职要求: 1、统招大学本科以上学历（不接受专升本、自考本科），人力资源管理专业优先； 2、3年以上同岗位工作经验，擅长招聘、培训优先； 3、具备招聘、培训统筹、规划、管控、结果导向能力； 4、高度责任心和敬业精神，良好的团队协作能力； 5、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，在人才的发现与引进、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和经验。