主要职责：
- 负责制定公司培训计划，并跟踪培训计划的执行情况；
- 负责收集和整理培训数据，为改进培训计划提供数据支持；
- 负责制定公司员工培训需求分析报告，并协助公司领导层制定培训需求；
- 遵守公司的绩效管理制度，对培训计划执行效果进行评估，并提出改进建议。
- 负责深圳地区员的的社保购买并建立台账
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 有培训专员或相关工作经验者优先；
- 熟悉培训体系、流程和技巧，具备一定的培训设计能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内外部合作伙伴进行有效沟通；
- 具有较强的数据分析和处理能力，能够熟练运用办公软件。


福利：包住，有食堂，入职购买五险一金，带薪年假，周末双休，工作时间7.5小时，年终奖，绩效奖金，住房补贴