工作内容：1、通过新人培训，掌握基本的专业知识，协助银行处理信用卡逾期账款，降低银行不良资产率；2、对信用卡逾期客户进行电话沟通，提醒客户还款，避免产生不良信用记录，并告知正确的还款方式。 任职资格： 1、18-45周岁，男女不限；无不良征信记录和犯罪记录； 2、熟悉电脑以及office基本操作； 3、具有团队合作精神，能吃苦耐劳，思路敏捷清晰，阳光向上。 公司薪酬及福利： 4、共产党员优先考虑。 1、薪资待遇：试用期底薪3000+提成+全勤奖100+首月1000津贴，转正员工8000-30000不等， 2、五险一金：依法为员工缴纳养老、医疗、工商、生育、失业保险及住房公积金； 3、工龄奖：入职每满一年，工龄奖100元，以此类推，上不封顶；主管为每满一年工龄200元，以此类推；分公司经理为每满一年工龄500元，以此类推；均不封顶。 4、每日现金奖励：每天都有现金红包，100起步，最高3000+，当日或者次日发放； 5、周周奖：回款累计排名，500-2000，现金发放； 6、月度奖：回款累计排名，1000-3000，现金发放； 8、带薪培训：入职无经验要求，一对一老员工扶持，后期定期专业培训； 9、晋升机制：业务员-储备主管-主管-公司业务经理-分公司负责人。 公司业务稳定，单据量充足，目前公司所属项目已经做到全国核心，岗位激励丰厚，团队氛围上佳，业绩优秀个人除底薪+提成+绩效外，其余业绩激励最高可达1-2万，人均单月激励500-8000元不等，更有丰富的单日、单周、单月现金激励与岗位晋升等你来战，你还在犹豫什么，快来加入我们吧！