双休，早九晚六 岗位职责 1，打造公司学习文化，通过机制牵引、氛围营造、平台建设等多种方式促进员工经验沉淀和分享 2，协助完成培训计划的需求调研及计划拟定，落实培训组织实施、完成培训评估及具体实施培训运作管理工作; 3，负责培训管理制度、流程及各类培训课件、培训文案起草工作; 4，推动知识沉淀体系建设，通过访谈、共创等手段，提炼专家经验，开发标准化培训课程; 5，选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果 6，完成领导安排的其他工作(其他人力相关工作占20%) 任职要求 1，专科及以上学历，3年以上岗位相关经验，有文化传媒公司和影视文化公司背景优先 2，精通掌握office(PPT、Word和Excel等)、PS等办公软件; 3，熟悉培训需求分析，计划制定实施、效果评估，有一定的编写课件及课程开发能力; 4， 热情主动，学习能力强，愿意接受挑战与变化