【瑞星计划，火热招募】
2022年税后收入≥10万且满足以下任意一项即可入围瑞星计划
1. 政治面貌：中共党员
2. 深圳缴纳5年社保或落户深圳5年
3. 学历：大专以上、本科、硕士优先；
一、职位要求
【1】品行端正、有责任心、勇于坚持、自主学习意识强；
【2】28—50周岁，3年及以上深圳工作经验（优秀应届毕业生除外）；
【3】学历：大专以上、本科、硕士优先；
【4】有挑战自我、改变现状的意愿和决心，能承受较大的工作压力；
【5】表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
【6】具有保险、销售、金融、房产中介、人力资源、培训、外贸、等行业工作经验者优先；

二、职位描述:
【1】一对一解决用户保险咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供私人定制的保险配置方案；
【2】负责公司产品（重大疾病保险、意外伤害保险、健康医疗保险、年金保险）的销售及推广；
【3】把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道；
【4】收集客户信息及同行业信息的收集，根据公司提供的各种类型客户资源，开发新市场及目标群体；
【5】定期与客户进行沟通，与客户建立良好的长期合作关系；

三、收入待遇:
【1】终生底薪制：在业务佣金基础上，再奖励同等佣金金额；（双倍奖励）
【2】销售收入：包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等；
【3】团队管理收入：包括新人推荐奖金（主管增员奖金）、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴、业务主管MDRT特别奖金等；
【4】工作时间：周一至周五上午9：00-11:00，两小时的轻松学习培训，其余时间自由安排，法定节假日休息；
【5】旅游福利：每年将有1～4次国内外旅游机会；
【6】培训计划：享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训，用最好的培训来成就行业顶尖的人才；
【7】升职空间：公司晋升制度公平、公正、公开，合理，为您成为客户经理/准组经理/高组客户经理/区域总经理，供广阔的发展空间，一切以工作成果说话。


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