岗位职责：
1.在门店向客户提供专业的课程讲解以促成报名；
2.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；
3.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。
任职条件：
1.大专及以上学历；
2.良好的形象和亲和力；
3.有自信、责任心、抗压能力强，能接受周末上班；
4.有教育培训行业销售或客户服务经验者优先。
薪酬待遇以及晋升制度：
1.周休1.5天（根据校区实际情况调整）
2.工资结构：浮动底薪（5000—6000）+高提成+部门奖金；
3.保险福利：医疗、养老、工伤、失业、生育保险；
4.企业补充福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、定期团建、内部报班优惠等
5.培训发展：内部培训、外部培训、广阔的纵横向发展平台
6.晋升：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长
职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪
职位亮点：团队氛围好，与本硕博同事共事，团队素质高