【职位描述】
1. 在指定区域内推广和销售智能锁产品，扩大市场份额；
2. 通过面对面沟通，理解并满足客户的需求和痛点，提供专业建议和解决方案；
3. 开发新客户并达成合作；
4. 维护老客户关系，确保客户满意度；
5. 收集市场反馈信息，为产品和市场策略提供数据支持。
【任职要求】
1. 热情开朗，具备良好的沟通和人际交往能力，有强烈的工作热情和团队协作精神；
2. 具备基本的销售经验或客户服务经验，有地推经验者优先；
3. 能够独立工作，适应快节奏工作环境；
4. 有责任心，能够在户外长时间工作。
5. 高中及以上学历

业务运作方式

产品： 智能锁+租房管理
1.传统地推：通过走街串巷的方式直接接触潜在客户。
2.资源利用：利用现有的房东资源或通过与村委、物业等机构的合作来拓展业务。
3.团队协作：销售过程中，团队成员包括技术支持和安装人员将共同协作，确保每一次的客户体验和成交效率。
4.技术支持：主要负责协助客户了解软件功能，解答疑问，促进成交。
5.岗位选择自由：您可以根据自身兴趣和专长选择专注于销售或技术支持的岗位。

团队管理与文化：
1.经验分享：我们鼓励销售冠军分享他们的经验，并在小组中进行教学。
2.领导机会：表现优异者可在三个月后担任团队负责人，享受额外的团队提成。
3.对外形象和要求：我们期望每位团队成员像公司的驻外大使一样，展现出正直、热情和专业的形象。真诚对待客户，忠诚于公司，并维护公司和品牌的声誉。

加入我们理由：
1、非常大的发展潜力，物联网平台公司，通过不断得实战锻炼，能力突出可以自己单独组建团队，形成多团队在划分区域的情况，形成有效竞争和角逐，共同成长。
2、公平、开放环境，公司扁平化管理
3、加入我们既能脚踏实地，又能志存高远，相信你收获事业的踏实感和成就感，并获得有竞争力薪资。

加入方式：
1.试用期：初步试用期不固定，您需要找到至少一个潜在房东客户并促成交易。最快可以用1天时间内，找到一个意向客户，并接受拜访。一周内并促成交易。
2.给出文字现实方案，并向团队讲出该方案实践过程。
3.支持同一个人多次挑战，直到通过考核进入公司团队。

薪资标准
1.工资：5000～8000底薪+提成+奖金+交通及通讯补贴，上不封顶
2晋升：业务员-团队长-团队经理-销售总监，团队经理通过公平竞争，团队里面通过每月业绩比拼成为团队经理。团队经理可以制度团队营销策略。
3.上班时间：周末双休
4.年底休假20天以上
4.购买五险

感谢您对我们团队的关注。在这里，我们为具有雄心壮志的销售专才提供了一个光明的未来和高速发展的平台。如果您正在寻找一个可以充分发挥您潜能的职业机会，请考虑加入我们。以下是加入我们的几个理由：
1. 稳定而高速成长的平台 - 即使在逆经济周期中，我们的企业也持续高速发展，为您提供了迈向高薪的稳定机会。
2. 个人成长与挑战 - 如果您希望突破自我限制，快速成长，我们的环境将提供挑战，同时支持您的职业发展，让您不受日常琐事的干扰。
3. 尊重与公平的工作环境 - 我们鼓励团队成员主动参与，每个人的声音都同等重要，这里几乎没有内耗，我们尊重并实践个人平等。
4. 渴求优秀人才 - 我们期待有志之士的加入。加入我们，您将有机会在挑战中磨练自己，为未来铺路。
我们期待与您共创辉煌，一起建立属于我们的成功故事。如果您准备好迎接这些挑战，请联系我们详谈如何成为团队的一部分。