一、岗位职责




1. 战略制定与执行，负责制定公司的研发战略及发展规划，确保与公司整体战略相协调。监督并指导研发团队执行研发战略，确保研发项目按计划推进。

2. 研发项目管理，主导重大研发项目的立项、评审、实施和结项工作。对研发项目进度、成本、质量进行全面控制，确保项目目标的实现。 协调各部门资源，保障研发项目的顺利进行。

3. 技术创新与研发，跟踪行业动态，关注新技术发展趋势，推动研发团队进行技术创新。组织研发团队进行新技术研究、产品开发及优化升级工作。鼓励研发团队进行技术创新和专利申请，提升公司核心竞争力。

4. 团队管理与人才培养，负责研发团队的组建、管理和优化工作，提高团队整体战斗力。制定并实施研发团队的培训计划，提升团队成员的专业技能。激励团队成员的积极性和创造力，营造积极向上的工作氛围。

5. 质量与标准管理，制定并完善研发流程、质量标准和检测标准，确保研发工作的规范性和高效性。定期组织对研发项目的质量评估，确保项目质量和客户满意度。

6. 跨部门协作与沟通，其他部门保持密切沟通与协作，确保研发工作与市场需求、生产、销售等环节的紧密衔接。及时向高层汇报研发工作进展和重大问题，为公司决策提供支持。

二、任职要求

1.本科及以上学历，电子、计算机等相关专业。

2. 至少10年以上研发领域工作经验，其中5年以上研发管理经验。熟悉嵌入式产品从定义、研发、生产全流程，能独立完成产品的软件、硬件全栈开发。

3.具备较强的项目管理能力和团队协作能力。熟练掌握研发工具和方法，具备创新思维和问题解决能力。

4. 能有效规划和管理时间，提高工作效率。具备较强的自我驱动力，能推动研发项目按时完成。


5.对研发工作的质量和标准有严格要求，能确保项目的质量达到预期水平。具备较强的质量意识和风险管理能力。


6. 具备良好的职业素养和团队协作精神。具备较强的责任心和抗压能力，能积极面对并解决工作中的挑战。对新技术和新知识保持敏锐的洞察力和学习热情。