岗位职责：
1、制定和执行研发战略，确保研发团队与公司整体战略目标一致。
2、负责研发团队的招聘、培训和管理，建立高效、协作的团队文化。
3、负责新产品的研发、技术预研和专利申请工作，确保产品具有竞争优势。
4、监控研发项目的进度和质量，确保项目按时交付并满足客户需求。
5、负责与内外部合作伙伴的技术交流与合作，拓展公司的技术生态圈。
6、领导跨部门协作，确保研发团队与其他部门（如市场营销、生产等）的有效沟通和合作。
7、负责研发团队的预算和资源管理，优化资源配置，提高投入产出比。
8、负责研发团队的梯队化建设及管理，包括团队人员管理、信息专利、项目管理、研发工具等；


岗位要求：
1、统招本科学历及以上，电子工程、计算机、通信、电子、自动化及相关专业；年龄在40-50岁之间
2、具备丰富的研发团队管理经验，至少10年以上相关领域的工作经验。
3、精通产品开发流程和方法论，有成功领导多个研发项目的经验。
4、具备良好的人际沟通和组织协调能力，能够处理复杂问题并做出明智决策。
5、对新技术和创新有浓厚兴趣，具备快速学习新技术的能力。
6、优秀的领导力和团队合作精神，能够激励团队达成目标。