【岗位职责】
1、组织和执行招聘计划;（面试 ,复试）
2、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息;
3、执行招聘、薪酬、培训等事务；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、完成领导交代的其它任务；
6、负责节日福利的发放，组织公司各项活动:团建、聚餐、出游等;
【任职要求】
1.有团队管理经验优先；
2.一年及以上人事工作经验；
3.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷；
4.有较好的沟通、协调、组织能力，善于内部沟通协调；
5.个人态度端正，做事要认真负责，执行能力强，具备亲和力；
【福利待遇】
1.基本工资：底薪+绩效+社保+提成；综合5000-7000
2.一经录用；为员工提供住宿；
3.入职培训，（集团统一拓展培训+系统化的培训），带薪休假；
4.定期团队活动（庆功会、团建活动等）；
【晋升制度】
人事见习主管—人事主管—人事副经理—人事经理
【郑重承诺】
公司直招，带薪培训，内部晋升。为员工提供公平、公开、公正的晋升。