【岗位职责】 1、人力资源规划； 2、岗位评价，职位说明书，人力资源配置规划，招聘等人力资源配置规划，招聘等人力资源配置系统性工作； 3、阶梯建设，公司管理团队评价，绩效考核，培训等组织建设及发展工作； 4、培训体系建设工作； 5、协助推行绩效考核，薪酬体系建立； 6、拟订，修正和完善人力资源各项作业流程和制度，并监督实施； 7、负责下属工作管理，对下属人员的工作目标，工作结果，等进行检查，评估与考核。 8、协调，指导各部门在人力资源管理过程中的人力资源问题。 【任职资格】 1、大专及以上学历，人力资源专业优先； 2、三年制造业及以上相关工作经验，有招聘、培训、企业文化、考勤薪酬等模块的实操经验； 3、有扎实的文字功底，熟练操作办公软件，能自主设计培训课件，具备培训讲师能力； 4、性格外向活泼，亲和力强，表达清晰流利。 (目前办公地点在深圳龙华观澜，今年下半年或者明年会搬到惠州仲恺高新区，两地办公） 【福利待遇】 1、上班时间：大小周，上午/8：00-12：00；下午/13: 30-17：30； 2、食宿方面：提供食宿，宿舍配置热水器和空调！ 3、社会福利：五险一金以及国家规定相关带薪假期！ 4、休闲活动：节日福利、生日福利及丰富多彩的年会活动！ 5、办公环境：和谐的同事关系、轻松的工作氛围、积极的工作状态！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、员工旅游、节日福利