任职资格 ： （1)学历:大专以上 专业:人力资源管理/工商行政管理优先 （2)工作经验:5年以上人力资源管理经验。有工程管理公司工作经验优先。 （3)职业技能: 熟悉人力资源六大模块运作，有从零搭建推动管理体系的能力，有项目管理经验。有一定的文书写作能力，具有很强的人际关系协调能力、组织能力和统筹能力，具有很强的责任心和事业心。 岗位职责： (1)负责领导人力资源部门的工作，为公司的正常运营提供人力资源管理服务和保障。 (2)制定本部门的工作计划和目标，组织指导协调下属开展工作，达成目标，提升满意度; (3)主导人力资源各模块的方案设计、制度落实，检查修正，为各业务部门提供支持;组织开展各部门的绩效管理、人才优化和梯队建设工作。 (4)提供人力资源服务;设计和策划本部门的工作流程和管理制度，监督检查执行情况，组织检讨纠正。 (5)协助总经理，开展公司层面的规划、统筹、督导工作。 公司地址:深圳福田卓越城(上梅林地铁站) 上市公司，办公环境优!福利待遇好!成长机会多!