试用期8000，转正10000 双休 早上9：00，下午18：30

1、正确向下属说明工作职责、目标及重要性。

2、负责人员的管理整编及与其它用门部门的协调与沟通。

3、监控公司整个人力资源部署，不合理的人员配置进行相应调整。

4、制定、贯彻落实、监督公司人事 行政 后勤各项管理规章制度。

5、负责薪资福利体系与绩效考核体系的建立与完善。

6、主导负责公司的招聘工作，完成公司招聘计划。

7、负责安排公司新员工的入职培训及安全消防意识的培训。

8、统筹管理公司办公、后勤用品，营造良好的办公环境，处理行政日常事务及突发事件。


9、负责公司常规合同的制定、签约及后期监督与维护工作。

10、完成上级交待的其它临时性工作。