岗位职责：
1、精通人力资源六大模块；

2、制定和完善公司的各项管理规章制度并监督执行到位；

3、负责公司企业文化建设，建立良好的员工关系氛围；

4、负责制定公司人力资源战略及人力资源规划，对人力资源管理有系统性的认识，并有丰富的实践经验；

5、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

6、制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，做好员工职业生涯发展规划，制定后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、根据经营目标及预算，实时完成公司组织结构的调整、人员定编、招聘规划、薪酬规划等；



任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，5年以上人力资源管理实战工作经验；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉招聘、绩效、培训模块，有制造业以及跨境电商行业人力资源管理经验者优先；

3、对人及组织变化敏感，具有较强的沟通、协调和推进能力。



薪酬福利：

1、薪资架构：底薪+绩效绩优；

2、工作时间：大小周工作制，7.5H/天【上午9:00-12:30，下午14:00-18:00】；
3、保险保障：五险一金，工龄奖，年度免费体检；
4、有薪假期：法定假日、年休假、婚假、产假/哺乳假、陪产假等；
5、礼品礼金：传统节日福利、春节红包、结婚生子红包、生日礼品；
6、团队建设：旅游、羽毛球、部门联谊聚餐、分享会、生日会等活动；
7、培训/晋升：内外部培训机制，完善的职业发展通道和内部晋升制度，每年1~2次加薪；
8、公司位置：办公环境宽敞优雅，交通便利【近10号线平湖地铁站200米，信德学校公交站100米，平湖火车站200米】。