岗位职责：

1. 制定人事行政工作计划，开展日常人事行政的管理工作，贯彻落实公司的各项规章制度；

2. 评估、招聘和人员配置、员工培养和发展、绩效管理、规划管理；

3. 建立和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神；

4. 制定绩效考核管理制度及配套办法，并负责制度的落实及执行；

5.协助上级领导进行职位评估及分析，制定合理的薪酬方案及考勤制度；

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源，工商管理相关专业优先；

2. 熟练使用电脑办公软件、PPT操作熟练；

3. 熟悉操作多个招聘网站，可独立开展人事招聘工作，带过团队有管理经验、有工厂工作经验优先；

4. 具有良好的书面、口头表达能力；

5. 了解国家各项劳动人事法规政策。

工作氛围：老板亲和，同事随和，人员不多，人际关系简单，总之每个人都很NICE，画重点：公司执行到点下班，没有加班文化。
职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、交通补助