职位描述：

1.负责公司年度人力规划、人力资源策略的执行工作；

2.负责公司人力资源6大板块全盘工作；

3.负责招聘体系搭建及各团队人才招聘，建立标准人才库及完善的招聘体系；

4.负责培训体系的搭建及落地执行；

5.负责人员考勤审核与薪资核算，建立完善的薪酬体系；

6.负责年度绩效核算工作，及时更新绩效制度；

7.负责企业文化建设及落地，组织员工活动、活跃团队氛围；

8.负责员工关系维护，协调组织内部冲突；

9.完成人力板块其它事务性工作。

任职要求：

1.五年以上工作经验，人力资源专业本科毕业，三年以上灯光、建筑、室内、景观等相关行业人力工作经验；

2.熟悉六大模块的操作流程，并具备相关工作经验；

3.积极主动，开朗乐观，健谈；

4.能够承受较大的工作压力，具备良好的团队协作能力。


职位福利：六险一金、周末双休、定期体检、员工旅游、不加班