【驻店人力资源主管】

岗位职责：

负责深圳地区（宝安中心区）内4-5家商场的人力相关工作。

包含：

1、商场一线员工、基层管理人员招聘、调配等统筹管理及多样化用工的推进实施，满足内部客户的用工需求；

2、商场各梯队人才的培养、保留等相关工作的跟进实施，确保培养质量及人员有效保留；

3、员工关系事件处理，降低用工风险，建立和谐的员工关系；

4、人力资源专项项目性工作（如校园招聘、测评盘点等）的落地、协同。

2、任职要求：

（1）了解招聘基础流程、具备一定的面试测评技巧，熟悉企业培训体系；

（2）有一定的人际敏感度，具备较强的观察力与快速响应能力；

（3）较强的亲和力与工作热情，有高度的责任感和严谨的工作态度；

（4）良好的语言表达与人际沟通能力；

（5）具有良好的为内外部顾客提供优质服务的意识和能力；

（6）本科及以上学历，人力资源相关专业优先。