岗位职责：
1、根据公司发展战略及人力资源年度工作规划，进行人力资源工作的推动实施；
2、人力资源日常管理，制订适应公司发展的人力资源制度管理体系并组织实施；
3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘面试工作，公司业务团队核心骨干的选、育、用、留，完善公司人才储备和梯队建设；
4、负责建立公司培训体系，包含员工入职培训、在职培训、技能培训及外训等；
5、及时处理公司人力管理中的重大问题，员工关系维护，推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。
任职要求：
1.人力资源、工商管理等相关专业统招本科以上学历，半导体行业人力资源相关工作经验8年以上，本岗位工作经验5年以上；
2.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策，对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
3.有FAB厂工作经验者优考虑；
4.具备较强沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力，具有优秀的团领导能力与团队管理能力。