工作内容： 1、负责组织发展及培训模块、薪酬模块、绩效模块等某单一模块或多模块的具体业务的开展； 2、负责工作范围内相关制度和流程的修订、完善及培训； 3、负责工作范围内相关报表、分析报告、改善方案的制定与推行； 4、配合上级完成工作汇报等其他工作事项。 任职资格： 1、本科学历，管理类相关专业优先； 2、3-5年OD、招聘、薪酬、绩效某一模块或多模块工作经验； 3、熟练操作办公软件，尤其是Excel表格公式； 4、有良好的沟通表达与人际交往能力，有高效的执行力。 工作地：深圳