岗位职责:

1）全盘负责Vietnam公司人事及行政管理工作;

2）向集团人资总及Vietnam公司总经理负责;

3）组建及培养Vietnam公司人资及行政管理团队;

4）应对当地政府及相关部门及客户的验厂、审核及支持相关工作;

5）执行上司临时委派的任务。

任职要求:

1）具备正规高等院校教育背景;

2）累积过5年至8年制造业全盘人事行政管理工作，在Vietnam当地具备HR.M实操管理经验、同时娴熟当地劳动法规的候选人优先考虑；

3）良好的沟通及协调能力；

4）较好的抗压能力及环境适应能力;

5）良好的顿感力及自我调节能力;

6）愿意陪伴企业长远发展；

7）接受在Vietnam长远发展。