岗位职责

1、跟进、监督公司各项制度、流程的执行落实；

2、根据公司的人力资源规划，以及各部门的人力需求，及时完成招聘工作；

3、根据公司各阶段发展情况，制定相应的培训计划并实施；

4、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等管理协调工作；

5、做好公司的员工关系的维护工作，及时解决员工的诉求及问题；

6、协助公司运营和发展的需要，对公司各部门给予支持；

7、负责部门的日常事务管理工作，办公室环境卫生、安全及消防等工作；

8、公司及上级安排的其他工作。


任职要求：

1、大专及以上文凭；

2、一年以上管理工作3年以上人事行政工作经历；

3、有汽车行业工作经验优先考虑；

3、有驾照优先考虑；


入职福利：

我们为您提供：广阔的发展平台、良好的晋升空间；

入职即享五险、节日福利、

带薪休假、专业培训、员工团建活动等。


职位福利：五险一金、带薪年假