1、负责一线员工及管理岗位的招聘，包括但不限于网络招聘、招聘会、地推、校招等，负责面试安排并形成台账，为复盘分析提供数据支持:
2、负责薪酬核算、津贴、加班费、差旅费、产假等补贴核算，五险一金的缴纳及增减员相关业务办理，统计数据与总部薪酬部门对接:
3、协同业务部门为员工的人效提升做专业赋能开展人力资源制度、规章、管理办法的培训落地并推动:
4、负责入职培训流程，开展新员工入职培训、宣讲公司制度、岗位职责和工作注意事项等，入转调离的员工档案管理，处理劳动纠纷，维系当地政府关系，协调劳资关系;
5、固定资产管理，包括但不限于盘点、维护保养、报损、采购等，办公耗材管理，劳保用品管理，园区租赁、消防、办公室管理等。
6、负责公司证件办理、变更、年检及企业年报等的提交；
7、后勤管理工作，如食堂、宿舍等；
岗位要求:
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先;
2、有五年以上物业行业、铁路运输行业人事行政管理经验优先；
3、有较强的招聘能力，对劳资关系敏感，有良好的人资意识:
4、熟练使用办公设备及软件，EXCEL函数使用精；有一定外联能力，需要与政府单位沟通；
5、工作地点在广州高铁南站/深圳高铁北站内，为广东省各铁路段的管理岗。各招一名。