一、负责行政管理六大模块工作，具体包括：
1、流程制度管理：流程建设、制度管理、经营计划、目标责任签订等工作；
2、会务外联管理：秘书服务、会议管理、活动管理、文书方案、公共关系、党团工会妇联等工作；
3、文印资质管理：发文公告、印鉴管理、资质办理、信息管理等工作；
4、档案资料管理：档案管理、资料管理、图书管理、企业证书管理等工作；
5、采购资产管理：资产管理（有形、无形、特殊资产）、采购领用、办公设备用品管理工作；
6、后勤安保管理：车辆管理、安全保卫、食堂管理、办公室工位管理、宿舍管理、钥匙管理、名片印制、卫生事务、接待预定服务、报刊信函收发等工作。
二、负责人事管理六大模块工作，具体包括：
1、人力资源规划工作；
2、人力招聘与配置工作；
3、人才培训和开发工作；
4、绩效管理工作；
5、薪酬福利管理工作；
6、员工关系管理工作。
三、负责部门预算管控；
四、负责公司人工成本预算管控；
五、负责部门管理；
六、负责公司团队建设；
七、在总经理的领导下负责落地执行公司的生产经营管理工作。

任职资格：
1、 拥护企业文化，爱岗敬业，品行端正、身体健康；
2、 本科及以上学历，年龄在35周岁以下，具备岗位所需的专业或者技能条件。具有中级职称的专业技术资格人才学历可放宽至大学专科，年龄可放宽至40周岁。
3、 知识技能：熟悉人力资源相关法律法规及人力资源管理实务操作；有较强的文字、报告等公文撰写能力，熟练使用Office等办公软件，了解招标采购流程，了解医疗器械质量管理体系，有团队合作精神。
4、 教育背景：法学等管理类、汉语言文学相关专业。
5、工作经验：3年以上中大型企业或事业单位行政人资综合主管工作经验。

深医科技重视优秀人才，开放资源给予支持，重视目标管理，结果导向。全员均设有具体明确、可度量、可实现的目标、期限、关键指标，对应浮动奖金，收入可观。该岗奖金月薪占比约为39%-61%。
目前，深医科技全面规范化体系化建设中，希望寻找到志同道合的伙伴，共同解决问题，面向未来。

希望您是：
☆创业心态，愿一起吃苦，分享果实；
☆认真，坚守承诺，善于沟通协作；
☆快速响应，执行力强，做事讲逻辑，有条理；
☆经营者思维，足够职业化，懂职场。


双休；周一到周五上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00