岗位职责： 人事工作 1、人力资源规划与招聘：根据公司发展战略和业务需求，制定人力资源规划，确保人力资源的供需平衡。 2、员工关系与文化建设：建立健全员工关系管理制度，处理员工咨询、投诉和纠纷，维护和谐的员工关系。策划并组织员工活动和培训，提升员工满意度和忠诚度，增强团队凝聚力。 3、绩效管理：设计并实施绩效管理体系，制定考核标准和流程，确保绩效考核的公正性和有效性。 行政工作 1、负责仓管管理，做好办公耗材、药品设备的出库、入库、来货、验货、定时盘点； 2、负责固定资产管理，做好固定资产的清单编制及日常巡查； 3、负责院内办公设备、家具的日常维保； 4、负责电梯、医疗空气净化、中央供气房、污水处理设备的维保与年检工作； 5、物业用电、用水、消防安全的内部检查与简单维修，对接物业与政府监管部门的业务指导； 6、负责网络、电话、音响、视频会议、监控等设备的维保； 7、负责IT周边设备（打印机、复印机、投影机、电话、监控等）的软件设定与硬件维护，电脑系统安装、维护、故障处理，以及医疗、经营相关系统软件的密码管理及用户分配； 8、负责门禁系统的密码管理，院内房间及员工与顾客储物柜的（电子）钥匙保管与分发； 9、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历；3-5年人事行政经验； 2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其擅长招聘、培训、绩效考核模块的工作； 4、熟悉国家相关的政策、法律法规； 5、工作认真负责，很强的计划性和实施执行的能力； 6、有亲和力，具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 员工福利 1、基本福利：可提供住宿，五险一金，根据公司业绩及个人贡献享受绩效奖金和年终奖金； 2、员工成长：提供明确的员工晋升通道，优秀人才可快速晋升； 3、公司活动：节日福利，高端团建； 4、行业福利：正式员工均可享有月度美容基金； 5、工作环境：优美、舒适、高端工作环境，诊疗服务互联网化，高效率工作流程。