岗位职责：1.协助完成日常的招解聘.绩效评定.岗位调动等人事相关工作；
2.关注本行业政府政策，负责企业的软著.专利及资质补贴的申报工作；
3.协助制定公司的相关管理标准规范等；
4.协助完成对重要项目及产品的商务文档.标书工作；
5.有严肃的保密意识，对公司的各类文件及项目文档进行归档，对涉秘项目有严格的管理流程。
6.负责公司员工月度工资.各项奖金.福利的造表及发放。
7.负责员工社会统筹保险.公积金缴纳标准的确定及调整。
8.协助建立并完善公司线上或线下培训体系.培训制度及相关流程。
9.指导各部门培训计划的实施及公司级培训计划的实施。