岗位职责: 1.配合部门制度体系建设，建立和完善行政模块相关的制度规范，并落实执行。 2.集团收发文管理：负责集团红头文件的起草及其他部门发文的审核、修改；政府或协会等外单位来文（收文）的办理处置，如转相关职能部门办理落实、拟文或收集相关资料回复等。 3.负责集团会议的通知，月度、半年度及年度重要会议的会务安排和准备，会议纪要的审核、修改，按要求跟进会议事项的落实并反馈。 4.负责总部公务接待、重大活动等的具体方案制定、分工安排、联络对接，并组织实施。 5.做好总裁部领导的办公文秘服务，及时完成交办事项的通知、讲话稿、专项工作简报、报告、方案等写作，以及信息收集、统计汇总类工作。 任职要求: 1．教育背景：本科及以上学历，行政管理、企业管理、中文文秘等相关专业优先 2．工作经验：5年及以上工作经验，其中3年以上大型企业同岗位经验。 3．具有大型企业行政文秘、综合办公室相关经历； 4.熟悉国家、行业相关法律法规及政策。