职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、行政管理等相关专业；

2、5年及以上相关工作经验；

3、熟悉国家相关法律法规，掌握党建、人力资源、行政后勤、商务合同等工作流程；

4、有较强文字功底，擅长各类公文、制度的撰写，有较好的文字写作能力；

5、具有较强的领导力、判断力、决策力、协调力与执行力。

岗位职责：

1、负责综合办公室全面管理，对所辖部门负领导责任，与其他部门协同合作；

2、主持综合办公室日常工作，负责及时传达领导指示，认真做好上情下达、下情上报工作；

3、协助领导掌控公司各部门工作情况，督促把关各部门工作的执行；

4、定期向公司领导提供有关人力资源、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供信息支持；

5、检查各项规章制度的实施情况，促进各项工作规范化管理；

6、对本部门员工进行工作安排及必要的工作指导，确保各项工作顺利进行；

7、负责完成领导交办的其他工作。