岗位描述：


1、负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人资源规划：
2、组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度、拟定人力资源岗位说明书以及管理流程：
3、根据公司发展规划，制定人力资源战略规划：负责人力资源、日常行政管理及后勤保障的相关工作。

任职资格：

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

6、熟练使用办公软件。
薪资具体面议！！！