岗位职责: 1、负责公司社保公积金的缴纳与管理，确保员工福利权益得到保障； 2、负责海外员工的薪酬核算工作，确保薪酬数据的准确性、及时性和合规性； 3、跟踪并研究海外各国薪酬福利政策及法规变动，及时调整薪酬福利方案； 4、协助制定和完善海外薪酬福利管理制度和流程，提高工作效率； 5、与海外分支机构及第三方机构保持良好的沟通与协作，确保薪酬福利工作的顺利进行； 6、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源、财务管理等相关专业优先考虑； 2、2年以上社保公积金、海外薪酬核算管理经验、熟悉国际薪酬福利政策及法规； 3、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立解决问题； 4、具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力； 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应跨文化工作环境； 6、英语听说读写流利，具备良好的英文书面表达能力。