一、职位描述：
1.负责招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效等人力资源六大模块日常工作；
2.根据部门岗位招聘需求和规范流程，拟定招聘计划、组织招聘活动、完成招聘目标；
3.建立健全公司绩效考核、薪酬福利等管理体系，并组织实施和督促体系、方案的执行；
4.根据行业和公司发展状况，协助制定培训体系、激励体系并负责实施；
5.了解各部门的需求、畅通公司和员工的双向沟通，协助企业文化建设，策划组织公司年会、员工活动等；
6.负责公司日常运行的行政事务处理：宿舍管理、食堂账单核对、社保购买、组织下午茶和其他团建活动等；
7.完成上级领导交办的临时性工作。

二、职位要求：
1. 统招大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，5年以上人力资源相关工作经验，至少3年以上人事主管相关工作经验；
2. 有电商行业相关工作经验优先；
3、熟练操作计算机，熟练掌握Excel、Word、ppt等办公软件；
4、熟悉国家和深圳市相关劳动人事法规、政策；
5、具有良好沟通能力、亲和力、责任心、执行力和抗压能力；
6、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、薪酬绩效、员工关系管理、培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
7、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
三、公司福利：
1.薪酬待遇：底薪+绩效+管理层年终分红
2.每月全勤即享有全勤奖金
3.公司在节假日有礼品
4.公司每月会不定期的组织团建活动，唱歌娱乐、轰趴、电影、密室还有每周下午茶，节假日福利，生日会等。
5.公司还提供一些生活便捷设备，如：微波炉、冰箱、零食架等。
6.公司在甲级写字楼，员工享有舒适的办公环境及便利的交通。