岗位职责：1.、负责公司的招聘、考核、考勤、入离职等工作；2.、负责公司培训计划、培训课程的准备工作和效果评估；3、 担任新进员工培训部分课程的讲师；4、负责公司绩效考核工作的具体实施；5、.负责员工活动的具体组织实施、年会、旅游；6、制定、修改、补充公司各项人事规章制度，并确保贯彻执行； 7、业务部会议记录； 8、劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向领导反馈； 9、有五年以上的招聘经验； 10、人员管理经验、招聘经验； 11、有人事主管的经验； 岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄28周岁以上45周岁以下；形象好气质佳优先； 3、从事人力资源工作5年以上，具有良好的书面、口头表达能力； 4、熟练使用常用办公软件，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;　 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 6、有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力； 公司成立23年了，成立了党支部。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、带薪年假； 周末双休、靠近地铁景田站