薪资：面议岗位内容： 1.人员招聘——负责深圳总部、苏州分公司的招聘工作。 2.依据公司战略，完善招聘体系，开拓招聘渠道，满足组织快速发展的人才引进需求。 3.招聘需求分析、预测(人力资源规划、离职预警); 4.实施招聘,高端岗位简历筛选、面试、背景调查、薪酬谈判、定期复盘招聘情况; 员工关系——劳动关系(签订/变更/中止/续签/续延/解除/终止)、员工沟通(入职前/在职转正/绩效/离职)、员工异动(职位升降/调岗)、员工纪律(行为规范/奖惩)等管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 5年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。