岗位职责：
1、负责香港区的人事事务性工作（包括入职、异动、转正、离职等）；
2、负责合同签订、合同管理、人事档案的管理；流程审核；考勤、假期审核；新员工入职培训等；
3、负责薪酬计算、保险购买、员工福利事宜；
4、负责数据统计、架构图更新及其相关报告；
5、根据招聘计划，开展招聘工作，做好人员配置，完成招聘指标；
6、负责绩效考核跟进；
7、对接香港区的人事工作；
8、领导及监督初级员工工作
9、协助领导统筹部门工作及完成安排的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、管理类等相关专业；
2、三年以上人力资源管理工作经验，具备现代人力资源管理理论知识，熟悉人力资源六大模块并具有较丰富的实操经验；
3、具有良好的沟通能力和团队合作能力，有良好逻辑思维能力和全面分析判断能力，有很好的风险防范意识；
4、熟练使用office办公软件；
5、会粤语优先。